manpower analysis的意思|示意
人力分析
manpower analysis的用法详解
在商业和管理领域，人力资源一直是公司成功的关键。而\"manpower analysis\"作为英语单词，是指管理者通过分析人员数量、能力和技能等方面来评估团队拥有的人力资源的能力，以便在发现缺陷时进行改进以满足业务需求。这种分析还可以帮助管理者确定如何最有效地分配时间和资源，以便提高团队生产力和效率。
具体来说，\"manpower analysis\"可以用于以下领域：
1. 人力资源规划：通过定量分析团队的人员组成，能够更好地了解当前人员的总量和类型，识别弱点，并预测未来的用工需求和方向。
2. 组织效率和生产力：通过分析每个员工的技能，能够更好地了解员工能够做出多少工作量、承担多大的责任以及如何与其他员工协同工作。
3. 员工培训和发展：通过识别员工的技能瓶颈和薄弱环节，可为公司提供培训和发展的方向，以提高员工技能和绩效。
总之，\"manpower analysis\"是一个非常重要的工具，可以帮助公司优化管理方案和提高效率，以实现更好的业绩。
manpower analysis相关短语
1、 manpower input analysis 劳动力投入分析
2、 manpower output analysis 劳动力产出分析
3、 manpower availability analysis 人才拥有量分析
4、 manpower input output analysis 人力投入
5、 analysis of manpower loss 减员分析
6、 Simple Analysis of Manpower Capital 浅析人力资本
manpower analysis相关例句
Competency model is a new manpower evaluation and analysis technology, which has recently been paid more attention by scholars foreign and domestic, and by large enterprises as well.
胜任能力模型是一种新兴的人力资源测评工具和分析技术，近年来受到国内外学者关注和大企业的重视。
Second part, Theory analysis that enterprise's operator encourages manpower capital salary.
第二部分，企业经营者人力资本薪酬激励的理论分析。
The empirical analysis reveals that wage, manpower capital and technology have important influences on employment scale, and others have less effect.
分析显示，现阶段影响中国就业的主要因素依次是工资的增加、人力资本、技术水平的提升，其他因素对就业的影响不明显。
Update hotel manpower analysis report by week.
每周更新酒店人力资源分析报表.
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