formal power的意思|示意
正式权力
形式幂
formal power的用法详解
Formal power，也称为权力，是指一个组织内部成员拥有的官方授权，可以用来指导其他成员行为或做出应对决定的能力。这种权力可以是法律的、组织的、政治的或经济的，并且可以用来控制、改变、管理、影响或促进组织内部成员行为。
如果某人拥有正式的权力，那么他就拥有决定如何指导其他人的权利。正式的权力可以表现为支配、排斥、否认、教育、监管、惩罚或奖励等行为举动。正式的权力也可以是发布政策，指示成员遵守政策，并采取行动，例如发布新的行政命令或法令。
在组织中，正式的权力一般交给那些在组织内有权威的人，如负责员工的经理、高级领导和其他管理人员。它主要用于支配、控制和管理组织内部成员。在一些情况下，正式的权力可以被有效地运用来维护组织的利益，促进组织的发展，并促进组织内部成员的良好行为。
在合理使用正式权力的过程中，应该考虑以下几点：保障内部成员被公平地对待；加强内部人员的信任；维护和改善组织的成员关系；促进分享责任和共同利益的行为；维护和支持组织的核心价值观等。
总的来说，formal power是一种重要的资源，可以有效地帮助组织有效地发挥其作用，并有助于发掘组织人员的潜力。合理使用它可以实现组织的发展，保证组织的顺利运行。
formal power相关短语
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formal power相关例句
The end of promotions ; i . e. no significant increases in level, status, or formal power.
就是升职的停滞, 即不再有实质性的头衔, 身份的提升或正式权力的扩大.
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