background discrimination的意思|示意
背景鉴别;背景鉴别能力
background discrimination的用法详解
'
Background discrimination(背景歧视)是指偏袒或者歧视某些人群,由他们的背景所引起的不公平待遇。它可以体现在社会、工作、教育以及其他领域,如反对某些特定社会群体担任某个职位,只单方面地看待特定社会群体中的负面因素以及不平等招聘行为等。
一些背景歧视例子有:以性别、国籍、宗教信仰、种族、年龄以及身份认同等歧视性标准考虑招聘人选;不允许某些特定社会群体参与某个运动项目或参加某个集会;偏袒某些社会群体,使他们比其他社会群体更有可能被发现或被允许参加某个职位等。
背景歧视的影响非常深远,它通过限制某些特定社会群体参与社会活动,使他们没有机会达到他们潜在的成就。它也可能影响某些群体的工作机会、学习机会和社会地位。
要避免背景歧视,就要全面地了解社会多样性,扩大招聘渠道,并确保招聘过程真正的公平、公正和无偏见。同时,企业也要采取有效措施来识别和应对歧视情况,有效应对歧视案件,保障招聘活动中不同背景的人们获得公平对待。
'background discrimination相关短语
1、 background noise discrimination 背景噪声滤波
2、 background concentration discrimination 背景浓度区分