automatic recruitment control的意思|示意

美 / ˌɔ:təˈmætik rɪˈkru:tmənt kənˈtrəul / 英 / ˌɔtəˈmætɪk rɪˈkrutmənt kənˈtrol /

自动重振控制

英语单词automatic recruitment control（自动招聘控制）用作名词，是指数字招聘技术，它可以让企业快速招聘有价值的员工，提高招聘效率和招聘效果。

Automatic recruitment control使招聘工作变得更加轻松有序。它拍摄简历和其他招聘材料，并自动将它们转换为数据，分析技能、候选人的经验和其他能力，为招聘经理提供更好的决策支持。自动招聘控制系统还可以检测重复简历，使招聘效果更佳，避免重复招聘。

除了以上功能外，自动招聘控制系统还有助于将招聘材料分类，以便它们可以快速被招聘经理，任职申请者和HR管理者使用。它可以检测不良口音或语法，更加准确地识别简历中的一致性和可行性，以及提取重要的关键词，以便进行更好的匹配。

总的来说，自动招聘控制是一个有效的工具，能帮助企业快速招聘有价值的员工，提高招聘效率和招聘效果。