age discrimination的意思|示意
年龄歧视
age discrimination的用法详解
Age discrimination（年龄歧视）是指以年龄作为唯一标准来确定某种优势或劣势的行为。一般来说，年龄歧视指的是把对受歧视的人的态度、行为或政策，要么是凸显他们的年龄优势，要么却被认定为他们的不足。
在日常使用中，英语单词age discrimination可以用来描述在工作环境中受到歧视的场景，例如一个雇主不愿意雇佣年龄较大的员工，或者拒绝给年纪较大的雇员提供职位升迁机会���等行为。也可以描述一个人因自身年龄而受到他人歧视，比如在一个社交场合被人认为老，或者被认为已经没有价值，等等。
此外，英语单词age discrimination还可以指年龄主义的思想或政策，比如一个国家实施一项只针对老年人的政策，或者有一些公司只招聘年轻人，等等。
总而言之，英语单词age discrimination可以指受歧视的行为，也可以指歧视的类型，强调的是年龄的不平等性。
age discrimination相关短语
1、 Age Discrimination in Employment Act 反就业年龄歧视法案,就业年龄差异法,防止老年歧视就业法
2、 age e discrimination 年龄歧视
age discrimination相关例句
A: No doubt, age discrimination does exist in the workplace.
答: 毫无疑问, 职场上确实存在年龄歧视.
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Some even experience age discrimination.
有些人甚至经验年龄歧视.
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The 70 - year - old professor sued the university for age discrimination, because his teaching contract had not been renewed.
这名70 岁 的老教授指控该大学年龄歧视, 因为他的教书合约(书)被续聘.
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The law named as age discrimination and it is as same as the racial discrimination law.
年龄歧视法律跟同种族歧视法律一样重要.
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But age discrimination compounds many of the difficulties older workers face in the labour market.
但是年龄歧视也给老龄人在职场中设置了障碍.
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How should age discrimination in employment be eliminated?
应该如何就业方面的年龄歧视被淘汰?
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