appraisal interview的意思|示意
鉴定面试；评核会见；考评面谈
appraisal interview的用法详解
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Appraisal interview是一种被广泛应用于企业生活中的英文术语，它是一种评估面谈，是指以考察员对考察对象员工的工作表现、能力和进步情况的一种形式，旨在促进员工更好地发挥其潜能，增强组织的绩效能力。
首先，应该给出明确的评估范围，比如本次考核将针对员工的工作表现、业绩、技能、协调能力、组织能力、总体能力等进行综合评估。其次，应根据员工的工作情况制定评估模式，如采用定性、定量双重评估方法，综合考察员工表现，采用比较形式显示差距，以便及时发现绩效问题，及时应对。再者，考察员应采取理解、支持、帮助的态度，发挥“帮扶”的作用，给员工提供指导和建议，以激励员工提高工作表现。
总之，Appraisal interview是企业中重要的一种绩效考核方式，它提醒了组织需要及时了解员工表现，帮助员工发现自身的优势和不足，以提升其职业能力，促进组织整体绩效的提高。
'appraisal interview相关短语
1、 performance appraisal interview 绩效评估面谈,工作绩效评价面谈
2、 record of appraisal interview 评核会见记录
3、 human resources Appraisal interview 评价面试
4、 human resources Performance Appraisal interview 工作绩效评价面谈
5、 Interview Appraisal 面谈考评,面试评价
6、 diagnostic post-appraisal interview 诊断性工作评价后面谈
7、 Appraisal l interview 评价面试,考评面谈
8、 Interview w Appraisal 面谈考评